解讀韓國《男女雇用平等法》修正案
2016-10-19 16:15:46   來源:中國新聞網
內容摘要
韓國政府2016年10月18日審議和通過了《男女雇用平等法》修正案。修正案的主要內容包括女員工在懷孕期間也可使用育嬰假。若雇主拒絕,將被處以500萬韓元以下的罰款。

? ? 韓國政府2016年10月18日在國務總理黃教安的主持下召開國務會議,并審議和通過了《男女雇用平等法》修正案。

  修正案的主要內容包括女員工在懷孕期間也可使用育嬰假。其旨在預防婦女在懷孕期間有流產和早產等危險,擴大提供懷孕女勞工保護及解決低生育率問題。但育嬰假假期不得超過一年。

? ? 據規定,若雇主拒絕女員工申請育嬰假,將被處以500萬韓元(約人民幣3萬元)以下的罰款。

  此修正案獲國會審批后,將從2017年7月1日起付諸實行。

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